Employee Experience Specialist

Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. Daar zijn we bij Avineon | Tensing tot in onze tenen van overtuigd. Deze focus op medewerkerstevredenheid heeft ons de titel Great Place to Work opgeleverd. Onze Trust Index is 92/100. Onze conclusie na het bereiken van deze score: we sturen direct een interne vragenlijst uit om vast te stellen hoe we deze score naar 100/100 kunnen krijgen. Zó belangrijk vinden wij werkgeluk.

Als Employee Experience Specialist weet je wat er speelt bij onze medewerkers op collectief én individueel niveau. Je bent doorlopend in gesprek met teamleiders, maar ook met medewerkers zelf. Je straalt openheid en beschikbaarheid uit waardoor medewerkers het gesprek met je durven aan te gaan. Omdat je op de hoogte bent van individuele uitdagingen, kun je ook conclusies trekken over de collectieve uitdagingen die we moeten tackelen. Je trekt conclusies en vervolgens handel je er naar. Die vrijheid heb je en die vrijheid neem je.

Ontwikkeling van soft en hard skills

Als Employee Experience Specialist neem je een rol in de ontwikkeling van de soft- en hard skills van onze medewerkers. Avineon | Tensing is een IT Consultancy bureau waar de ontwikkeling van hard skills traditioneel gezien centraal staat. Je snapt het al: het risico is daardoor dat de soft skills worden vergeten. Dit risico dek je in door medewerkers pro- en reactief te helpen om te groeien op beide vlakken.

Je organiseert maandelijkse kennissessies waar collega’s inhoudelijk van elkaar leren, maar waar ook ruimte is voor verbinding. Je zorgt ervoor dat onze maandelijkse kennisdagen goed verlopen. Je communicatieve skills op schriftelijk en mondeling vlak worden daarbij flink uitgedaagd.

Opleidingsprogramma voor medior en senior professionals

Veel zaken zijn al heel goed geregeld bij Avineon | Tensing, maar er valt ook nog heel veel te verbeteren aan onze Employee Experience. Het onboarding programma voor onze Young Professionals staat bijvoorbeeld als een huis. Maar er valt ook nog veel te bouwen. Dat bouwen mag jij gaan doen. Een programma voor medior en senior medewerkers samenstellen bijvoorbeeld. Je onderhoudt contact met opleidingsaanbieders en onze teamleiders en managers om af te wegen wat er nodig en wat er mogelijk is om onze medewerkers de groei te bieden die ze nodig hebben.

Avineon | Tensing heeft een zeer actieve personeelsvereniging, dat draagt zeker bij aan het werkgeluk van onze medewerkers. Als Employee Experience Specialist denk je na over alle mogelijkheden om te binden en boeien. Denk bijvoorbeeld aan events voor (ex)-medewerkers. De invulling hiervan hangt met name van jou af: jij krijgt de ruimte om de ideale Employee Experience in te richten van A tot Z. Durf jij het aan? Solliciteer.

Wat bieden wij?

Een positieve bedrijfscultuur met een sterke focus op werkgeluk (ja, dat is écht waar):
De ruimte om deze bedrijfscultuur nóg prettiger te maken;
Een salaris tussen €3500,- tot €4500,- (bruto op basis van 40 uur, 36 uur werken is bespreekbaar) ;
Nagenoeg onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
Jaarlijks een aantal uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging SUMMIT;
Een jaarlijkse budget voor de Tensing thuiswerkwinkel bij Coolblue voor je thuiswerkplek;
Een vergoeding voor je internetabonnement thuis;
Mobiliteitsbudget afgestemd op jouw reisvoorkeuren (leaseauto, trein of vergoeding).

Wie ben jij?

Je hebt een HBO- of WO-opleiding (richting HR is mooi meegenomen, maar we staan overal voor open);
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een rol die met werkgeluk, de Employee Experience of HR te maken heeft;
Je hebt ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s;
Je bent vaak op kantoor te vinden om iedereen te leren kennen (vanaf 1 november verhuizen we naar Utrecht);
Je bent empathisch en je luistert. Maar je durft je goed onderbouwde mening ook zeker te verkondigen;
Je bent goed in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.