Locatie: Nederland | Uren: 32-40 uur per week

Avineon Tensing is dé kennisleider in Geospatial Intelligence. Onze experts helpen organisaties slimmer te werken met geografische data. We groeien hard en dat doen we graag samen met nieuwsgierige, ondernemende mensen die houden van inhoud én samenwerking. Daarom zoeken we een ondernemende recruiter die niet alleen talent aantrekt, maar ook zorgt voor een onvergetelijke start voor nieuwe collega’s.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces en ben jij dus hét aanspreekpunt voor nieuw talent: van pas afgestudeerde junioren tot doorgewinterde experts. Je vindt het leuk om mensen te begeleiden bij hun eerste carrièrestappen, maar denkt ook graag strategisch mee over hoe we senior profielen aantrekken in een krappe arbeidsmarkt.

Je werft voor een brede scope aan functies binnen Avineon Tensing: van gespecialiseerde GIS-consultants en data-engineers tot collega’s in support functies zoals finance, office support en marketing. Je stemt af met alle afdelingen en bent dan ook een kei in stakeholder management.

Daarnaast denk je mee over en organiseer je samen met het marketing- en HR-team recruitmentgerichte events, zoals inhouse-dagen, onze bekende Pub-quiz, beurzen of campusactiviteiten. Je weet hoe je projecten, events en sollicitatieprocessen parallel laat lopen – en houdt overzicht in de drukte.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met kandidaten en weet wie écht bij Avineon Tensing past;
• Je werft actief voor GIS- en geodata-specialisten, maar ook voor interne supportfuncties (post&pray, searchen, marketing);
• Je denkt mee over nieuwe wervingsstrategieën voor verschillende doelgroepen, met een focus op ervaren profielen;
• Je bent betrokken bij het organiseren van HR- en recruitment-events en denkt mee over de opzet en invulling daarvan;
• Je werkt samen met het marketingteam aan employer branding (campagnes, content, zichtbaarheid op events);
• Je houdt contact met scholen en universiteiten om jong talent aan te trekken;
• Je bouwt aan talentpools voor toekomstige groei;
• Je bewaakt en optimaliseert het sollicitatieproces;
• Je adviseert hiring managers in hun zoektocht naar de juiste kandidaten.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, HR of talent acquisition;
• Je krijgt energie van het voeren van gesprekken, zeker met starters en jonge professionals;
• Je denkt strategisch en weet ook hoe je ideeën uitvoert;
• Je kunt goed plannen, organiseren en schakelt makkelijk tussen rollen;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je houdt van een informele, inhoudelijke werkomgeving waar je echt impact maakt.

Wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €4.500 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Laptop, telefoon en thuiswerkbudget;
• Mobiliteitsregeling (leaseauto of OV-vergoeding);
• Zowel thuiswerken als bij ons op kantoor, kandidaat gesprekken voer je het liefst face2face;
• Goede pensioenregeling;

• Veel ruimte voor jouw ideeën én ontwikkeling – of je nu door wilt groeien binnen HR of jezelf verder wilt specialiseren in recruitment

Solliciteer direct!

Word jij onze nieuwe collega? Stuur je sollicitatie naar Nina van de Pieterman via nvandepieterman@avineon-tensing.com of bel haar op 06-12417370.