Onze mensen zijn de absolute top op het gebied van ruimtelijke informatie, data integratie, data kwaliteit, en 2D/3D- data engineering. 

Vakmanschap staat binnen Avineon | Tensing hoog in het vaandel. Het is niet voor niets dat we het best gecertificeerde team van Europa hebben.

Om het vakmanschap te waarborgen, stimuleren we persoonlijke groei aan de hand van opleidingen en trainingen. 

Vanuit de Avineon | Tensing Talent Tracks, hét programma voor continue persoonlijke groei en ontwikkeling, vragen we je om na te denken over je loopbaanontwikkeling en coachen je hierin actief. 

Wil je groeien in je huidige rol of ambieer je een andere rol? Alles is mogelijk!

Bij Avineon | Tensing organiseren we met grote regelmaat uiteenlopende activiteiten en de leukste events! Van korte skivakanties tot koffieproeverijen, windsurfclinics, of een workshop fotografie. Onze personeelsvereniging blijft je verrassen met de meest gezellige, leerzame, sportieve en originele uitjes.

Maar ook op de werkvloer is voldoende vermaak. Een potje tafelvoetbal of een highscore PacMan op de arcadekast, daar maak je tijd voor!

We vinden het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen krijgt, en dat we zuinig met onze aardbol omgaan. We zijn ervan overtuigd dat een (geo-)data-gedreven aanpak niet alleen organisaties kan helpen, maar ook wereldproblemen kan oplossen.

We werken dan ook trots aan projecten rond maatschappelijke thema’s en steunen actief goede doelen. Vaak doen we dit samen met onze klanten of partners. 

Avineon | Tensing is een echte kennisorganisatie. Wij delen dan ook graag onze kennis: van het opzetten van werkgroepen gericht op onderzoek en ontwikkeling tot collaboratieve projecten die zich uitstrekken over onze kantoren wereldwijd.

Ook organiseren we één keer per maand een interne kennisdag, waarbij we project- en businessupdates geven en interessante sprekers uitnodigen. Daarenboven heeft ieder domein binnen onze organisatie een eigen “tribe”, die maandelijks een middag bijeen komen om te discussiëren over een specifiek onderwerp of probleem.

We zijn erg betrokken bij onze klanten én bij de gesteldheid van ons team. We hebben een platte organisatiestructuur en zijn ervan overtuigd dat iedereen zijn of haar verantwoordelijk neemt. 

We geloven dat iedere medewerker iets kan toevoegen aan de organisatie en willen dan ook iedereen alle vrijheid bieden om zijn of haar ideeën te delen.