Voor het tweede jaar op rij gecertificeerd als Great Place to Work!
Bij Tensing staan we niet alleen bekend om onze expertise op het gebied van GIS Consultancy, maar ook om onze toewijding aan een prettige werkomgeving. Met trots kunnen wij dan ook delen dat we voor de tweede keer op rij zijn gecertificeerd als een Great Place to Work, met een Trust-Index score van 91%! In dit artikel neem ik je graag mee in wat deze certificering betekent en waarom Tensing opnieuw deze erkenning heeft verdiend.
Wat houdt een Great Place to Work in?
De Great Place to Work certificering wordt toegekend aan organisaties die aantoonbaar maximale aandacht hebben voor hun medewerkers en onderling vertrouwen centraal stellen. Een Great Place to Work is een plek waar werknemers zich veilig, gewaardeerd en ondersteund voelen, met volop ruimte voor zelfontplooiing en werkplezier.
De basis van deze certificering ligt in het Trust-Index onderzoek. Via 60 stellingen wordt beoordeeld in welke mate medewerkers vertrouwen hebben in Tensing en in hoeverre ze het gevoel hebben het beste uit zichzelf te kunnen halen.
-
Voor mij is Tensing een Great Place To Work vanwege het wederzijds vertrouwen tussen mensen dat ik ervaar op verschillende niveau's in de organisatie. Ik ervaar trots in mijn werk, en voel dat ik mijzelf kan zijn.
Elko Langhout
Esri Technology Specialist
Onze resultaten
Net als vorig jaar scoort Tensing opvallend hoog op vrijwel alle onderwerpen, waarmee we ons in de top positioneren ten opzichte van andere consultancybureaus. Enkele opvallende resultaten van ons onderzoek:
- 94% van onze medewerkers beschouwt Tensing als een Great Place to Work;
- 98% van onze medewerkers vindt dat Tensing opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt om professioneel te kunnen groeien;
- 95% van onze medewerkers vindt het management gemakkelijk benaderbaar en toegankelijk;
- Het thema 'speciale en unieke arbeidsvoorwaarden' toont een indrukwekkende stijging van 11% ten opzichte van vorig jaar.
De verbeteringen zijn het resultaat van gerichte inspanningen na het vorige onderzoek. Door gesprekken met collega's zijn concrete plannen ontstaan om een aantal punten, waaronder de 'speciale en unieke arbeidsvoorwaarden', aan te pakken. Zo hebben we een aantal arbeidsvoorwaarden duidelijker aan collega's toegelicht, zoals onze geweldige pensioensregeling. Luisterend naar de wensen van het team bieden we sinds 2023 ook de mogelijkheid om 10 dagen vanuit het buitenland te werken, waarmee we flexibiliteit in de werkomgeving vergroten.
-
Ik ben ontzettend trots op het hele team en op deze resultaten. Bij Tensing vinden we het werkgeluk van collega's enorm belangrijk en dit certificaat toont aan dat we dit goed op orde hebben.
Anne-Liet Stroband
Employee Experience Manager
Wat zijn de volgende stappen?
Uiteraard zijn we ontzettend trots op ons behaalde resultaat, maar we blijven streven naar verbetering. Vanuit Employee Experience ga ik in gesprek met collega's, zodat we drie thema's kunnen selecteren waar het komende jaar de focus op komt te liggen. Ons doel is om volgend jaar een nog hogere score als Great Place to Work te behalen.
Wil jij deel uitmaken van Tensing, een organisatie die twee jaar op rij is erkend als Great Place To Work? Bekijk dan hier al onze openstaande vacatures en ontdek de mogelijkheden voor jouw carrière bij Tensing.